Arbetsgivaravgift-kalkylator 2026

Arbetsgivaravgift-kalkylatorn räknar ut vad en anställd kostar dig som arbetsgivare, från bruttolön till total lönekostnad, och kan även räkna baklänges från en månadsbudget till högsta möjliga bruttolön. Den passar dig som funderar på att anställa eller som vill budgetera lönekostnader för 2026.

Så räknar vi

Lönekostnaden är bruttolönen plus de kostnader du som arbetsgivare har utöver den. Satserna är hämtade från Skatteverkets sida om arbetsgivaravgifter för 2026.

• Född 1959–2002: 31,42 procent arbetsgivaravgift.
• Född 2003–2007: 20,81 procent på ersättning upp till 25 000 kr per månad och 31,42 procent på delen över. Den nedsättningen gäller enligt Skatteverket från 1 april 2026 till 30 september 2027.
• Född 1938–1958: 10,21 procent. Född 1937 eller tidigare: ingen arbetsgivaravgift.
• Semesterersättning: om du väljer det läggs ett belopp (som standard 12 procent av bruttolönen) till, och arbetsgivaravgiften räknas på bruttolön plus semesterersättning.
• Tjänstepension: den procentsats du anger räknas på bruttolönen. På pensionspremien tillkommer särskild löneskatt på 24,26 procent.

Lönekostnad = bruttolön + semesterersättning + arbetsgivaravgift + tjänstepension + särskild löneskatt på pensionen. I omvänt läge söker verktyget den högsta bruttolön vars lönekostnad ryms i din budget.

Exempel

Med en bruttolön på 35 000,00 kr i månaden och födelseår 1959–2002 blir arbetsgivaravgiften 10 997,00 kr och lönekostnaden 45 997,00 kr per månad.

Lägger du till 12 procent semesterersättning (4 200,00 kr) blir avgiftsunderlaget 39 200,00 kr, arbetsgivaravgiften 12 316,64 kr och lönekostnaden 51 516,64 kr.

Med 4,5 procent tjänstepension (1 575,00 kr) och särskild löneskatt på 382,10 kr stiger lönekostnaden till 53 473,74 kr.

Baklänges: med en budget på 50 000,00 kr i månaden och ingen semesterersättning eller pension får bruttolönen vara högst 38 045,96 kr. Lönekostnaden blir då 50 000,00 kr.

För en anställd född 2003–2007 med 20 000,00 kr i månadslön blir arbetsgivaravgiften 4 162,00 kr (20,81 %) under nedsättningsperioden.

Så använder du resultatet

Lönekostnaden är det belopp du bör ha med i din budget eller i din offert när du räknar på vad en anställd kostar. Den är högre än bruttolönen, och skillnaden är större om du lägger till semesterersättning och tjänstepension. Använd budgetläget om du i stället vet hur mycket du har råd med per månad och vill veta vilken bruttolön det motsvarar. Tänk på att den anställdes nettolön beror på hens skattetabell, som du som arbetsgivare drar och betalar in som arbetsgivardeklaration varje månad. Det påverkar inte din lönekostnad, men det påverkar vad den anställde får utbetalt. Som enskild näringsidkare betalar du egenavgifter för dig själv, inte arbetsgivaravgift, så använd vår egenavgifter-kalkylator för din egen del. Är du osäker på vilken åldersgrupp en anställd tillhör, kontrollera födelseåret mot Skatteverkets regler för året.

Vanliga misstag

• Att räkna lönekostnaden som bruttolön × 1,3142 och glömma semesterersättning, pension och försäkringar.
• Att tro att arbetsgivaravgiften bara gäller bruttolönen. Förmåner och semesterersättning ingår i underlaget.
• Att budgetera utan att kontrollera avtalet. Kollektivavtal kan ge högre pensions- och försäkringskostnader.
• Att blanda ihop arbetsgivaravgift och egenavgifter. Egenavgifterna gäller för dig själv som enskild näringsidkare.

Verktyget tar inte hänsyn till kollektivavtal, försäkringar, sjuklön, utlägg eller andra stöd, och nedsättningen för unga prövas per anställd av Skatteverket. Kontrollera alltid uppgifterna på Skatteverkets webbplats.

Verktyget ger uppskattningar utifrån de regler och belopp som gäller 2026 enligt Skatteverket (senast kontrollerat 2026-10-16). Det är inte skatte- eller redovisningsrådgivning. Kontrollera alltid mot Skatteverket eller fråga en redovisningskonsult innan du fattar beslut eller lämnar uppgifter.

Senast kontrollerat: 2026-10-16